„Innerhalb von 18 Tagen 3 Top-Kandidaten eingestellt“ Nach nur 18 Tagen der Zusammenarbeit konnte Fiege Solution bereits 24 Bewerbungseingänge trotz anhaltendem Fachkräftemangel verzeichnen und letztendlich 3 neue Top-Kanditaten für ihr Team gewinnen. Die Fiege Solution hatte wie viele andere Unternehmen in dieser Branche aufgrund einer hohen Nachfrage auf dem Markt das grosse Problem, neues qualifiziertes …
„Durch digitale Recruiting-Kampagnen 56 Bewerbungen innerhalb von 28 Tagen“ Nach nur 3 Monaten der Zusammenarbeit konnte Alten bereits 56 Bewerbungseingänge trotz anhaltendem Fachkräftemangel verzeichnen und letztendlich 2 neue Mitarbeiter für ihr Team gewinnen. Die Alten hatte wie viele andere Unternehmen in dieser Branche aufgrund einer hohen Nachfrage auf dem Markt das grosse Problem, neues qualifiziertes …
„In nur 1,5 Monaten 3 qalifizierte Senior SAP-Consultant in der Telekommunikations-Branche“ Nach nur wenigen Monaten der Zusammenarbeit konnte ein Telekommunikations-Unternehmen bereits 89 Bewerbungseingänge trotz anhaltendem Fachkräftemangel verzeichnen und letztendlich 6 neue Mitarbeiter für das Team gewinnen. In einem zweiten Anlauf konnte durch gesammelte Informationen der letzten Kampagne und Optimierungen nach nur 1,5 Wochen aus 21 …
Mitarbeitermangel, Mythos oder doch Realität Der Mitarbeitermangel ist für zahlreiche Unternehmen absolute Realität. Doch ist er nicht der einzige Grund, dass Unternehmen heute keine passende Mitarbeitende finden. Verantwortlich dafür ist, wie sich Unternehmen als Arbeitgeber positionieren und potenzielle Kandidaten ansprechen. Hier erfahren Sie drei Erfolgsgeheimnisse der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Zahlreiche Unternehmer schätzen den Mitarbeitermangel als existenzielle …
